Évaluations

Perspectives intersectionelles

Sondage des employé·e·s sur l'inclusion

Le sondage des employé·e·s sur l'inclusion (SEI) de Synclusiv est une enquête personnalisable à l'échelle de l'organisation qui permet aux employé·e·s de fournir des informations sur le pulse de l'inclusion sur le lieu de travail, les expériences vécues au cours du cycle de vie de l'employé·e et la culture organisationnelle dans son ensemble.

Analyse comparative

Évaluation EDI

L'évaluation de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (EDI) de Synclusiv permet aux organisations d'évaluer de manière critique leurs politiques, programmes, pratiques et performances sous l'angle de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. L'évaluation donne un aperçu de l'alignement entre l'engagement organisationnel et les mesures et paramètres qui soutiennent la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Libérez votre potentiel d'inclusion

Profil d'inclusivité

Le profil d'inclusivité de Synclusiv est basé sur l'analyse d'un large échantillon d'études sur le leadership, combinée à la théorie des facteurs de rôle du Dr Meredith Belbin. Votre profil a pour but de vous montrer comment tirer parti de vos capacités naturelles, de vos comportements et de vos caractéristiques pour pratiquer l'inclusion active sur le lieu de travail et dans toutes les interactions.

Des services d'analyse d'équipe sont disponibles. Connectez-vous avec nous pour savoir comment nous pouvons améliorer l'inclusivité de votre équipe.